Le développer demande de l’intention et de la pratique
J’accompagne les entraîneurs, les leaders et les organisations sportives à mieux penser, mieux apprendre et créer des environnements où les personnes peuvent progresser durablement.
Warren Bennis & Burt Nanus
Leaders: The Strategies for Taking Charge, 1985
Leading is Free repose sur une conviction simple : le leadership n’est pas réservé à un titre, à une fonction ou à quelques personnes seulement.
Il peut s’apprendre, se développer et se partager.
Nous avons choisi ce nom pour rappeler que le leadership est accessible à tous. Ce qui demande du travail, ce n’est pas d’y avoir accès, mais de le développer avec intention, réflexion et pratique.
Lorsqu’il est mieux compris et mieux accompagné, le leadership permet aux entraîneurs, aux leaders et aux organisations de créer des environnements où les gens peuvent apprendre, contribuer et s’épanouir.
« L’éducation ne consiste pas à apprendre des faits, mais à former l’esprit à penser »
Adapted from Albert Einstein.
Nous accompagnons les entraîneurs, les leaders et les organisations dans leur développement grâce à des services adaptés à leurs réalités, basés sur la science et ancrés dans la pratique.
Réfléchir • Progresser • Passer à l’action
Un accompagnement personnalisé pour vous aider à mieux vous connaître, à développer vos compétences et à relever vos défis avec des solutions concrètes.
En savoir plusApprendre • Échanger • Appliquer
Des ateliers interactifs et des formations sur mesure pour développer des compétences clés en leadership, en communication, en gestion d’équipe et bien plus encore.
En savoir plusAligner • Mobiliser • Faire grandir
Un accompagnement stratégique pour aider les organisations à créer des cultures d’apprentissage, à développer leur leadership et à maximiser leur impact.
En savoir plusDiscutons de vos besoins et voyons comment Leading is Free peut vous accompagner.
Un cycle continu qui transforme l’expérience en apprentissage, puis l’apprentissage en meilleures actions.
Leading is Free aide les entraîneurs, les leaders, les équipes et les organisations à apprendre dans l’action, et non en marge de celle-ci.
Nous rendons le développement pratique, contextualisé et durable.
Être attentif à ce qui se passe.
Donner du sens aux situations.
Passer à l’action, même à petite échelle.
Tirer des enseignements pour la suite.
Nous n’apprenons pas uniquement de l’expérience.
Nous apprenons en réfléchissant à l’expérience.
Inspiré de John Dewey
Leading is Free accompagne les personnes et les organisations qui veulent mieux apprendre, mieux exercer leur leadership et créer des environnements où les gens peuvent grandir
Développer une pratique plus intentionnelle, mieux apprendre de l’expérience et créer des environnements où les athlètes et les membres du personnel peuvent grandir
Mieux comprendre la complexité, les personnes et les décisions afin d’exercer son leadership avec davantage de clarté et de cohérence
Développer des cultures, des systèmes et des pratiques de leadership partagé qui renforcent l’apprentissage, la responsabilisation et le sentiment d’appartenance
Le leadership est l’une des capacités les plus importantes dans le coaching, le monde du travail et la vie des organisations. Pourtant, son développement est encore trop souvent laissé au hasard.
On demande régulièrement aux personnes de diriger avant de leur avoir réellement donné les occasions, les outils et l’accompagnement nécessaires pour apprendre à guider les autres, gérer des personnes et des projets, et créer des environnements où chacun peut grandir.
Je crois que chaque personne peut devenir une influence positive dans son environnement. Non pas parce que le leadership vient naturellement à tous, mais parce qu’il peut s’apprendre, se pratiquer et se renforcer avec le temps.
Leading is Free existe pour aider les entraîneurs, les leaders et les organisations à développer cette capacité avec davantage de clarté, de réflexion et d’intention.
Un développement de qualité aide les personnes à devenir des apprenants pour la vie, capables de s’adapter, de grandir et d’exercer leur leadership avec plus de liberté.
Que vous soyez entraîneur, leader ou membre d’une organisation qui souhaite évoluer, nous aimerions explorer avec vous comment nous pouvons travailler ensemble. Écrivez-nous pour poser une question, discuter d’un besoin ou simplement amorcer une conversation sur ce qui pourrait être possible.
Avec des conseillers dans plusieurs provinces, nous pouvons accompagner les organisations localement, nous déplacer lorsque nécessaire et travailler avec des clients partout au Canada et à l’international
